Somos expertos en Derecho Laboral

Derecho laboral: los trabajadores son el activo más importante de la empresa.

Nuestro compromiso es con la sociedad y con el cliente. Trabajamos en el ámbito del Derecho Laboral con el objetivo de que los efectos de nuestra actividad redunden en la mejora del entorno en el que vivimos. Por esa razón nos implicamos en la defensa de un aspecto básico de las personas como es el derecho al trabajo digno.

El objetivo 8º de la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible  de Naciones Unidas es precisamente el trabajo decente. 

Imagen que representa el ODS numero 8 de la Agenda 2030

Cuanto mayor sea el número de personas con un trabajo decente, mayor será el crecimiento económico. Cuando una persona tiene un trabajo decente puede desarrollarse y gastar el dinero que gana, lo que repercutirá positivamente en la economía global. 

Buscamos potenciar las soluciones negociadas a los conflictos laborales y como expertos en Derecho Laboral, gran parte de nuestro trabajo consiste en proteger y defender los derechos que tienen los trabajadores de cualquier empresa, entidad o compañía para impulsar el trabajo decente. 

De igual manera, de forma colaborativa asesoramos a empresas en la óptima llevanza de sus relaciones laborales para que redunde en un clima laboral seguro, y estable que favorezca ese mutuo compromiso que permita alcanzar cotas cada vez mayores de innovación, creatividad y competitividad. 

Todos los trabajadores disponen de una serie de derechos que todo empleador debe respetar, sean cuales sean las circunstancias. De igual forma, el trabajador tiene unas obligaciones que debe conocer y cumplir.

Estamos por la Justicia sostenible, por el progreso social. Por una relación equilibrada y respetuosa entre empleados y empleadores. 

Hacemos entender tus derechos, cuenta con AM Abogados en Mediación. Tu firma experta en Derecho laboral.

Áreas de especialidad en Derecho Laboral y Seguridad Social

Gestión de la Relaciones laborales de la empresa

Administraciones públicas

  • Extinción de la relación laboral
  • Interinos de larga duración

Contratos de trabajo y convenios colectivos

  • Negociación y redacción de contratos de trabajo en general.
  • Pactos de no competencia y exclusividad.

Altos directivos.

RD 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección

  • Redacción de contratos.
  • Cláusulas de blindaje y no competencia.
  • Extinción de la relación.
  • Despido de lata Dirección

Extinción de la relación laboral y régimen disciplinario

  • Despidos objetivos.
  • Despidos disciplinarios.
  • Extinción contratos temporales.
  • Definición de la normativa interna del régimen disciplinario laboral.

Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales

Y cuando no hay más remedio, litigios

  • Actuaciones ante la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social.
  • Papeletas de conciliación, demandas ante la jurisdicción de lo social.
  • Conciliaciones extrajudiciales.
  • Representación judicial y recursos.